La idea es simple y se resume así:
- Lo primero es decir que esta propuesta apela al sentimiento de solidaridad de quienes tenemos un empleo, para con los miles de desempleados que actualmente pasan grandes dificultades económicas en el límite de la miseria junto a sus familias.
- Los empleos que se van a crear deben ser productivos, estables en el tiempo es decir a termino indefinido, cumplir con todas las normas vigentes en cuanto a seguridad social y demas obligaciones parafiscales de protección al trabajador.
- Los empleos nuevos que se crearán con esta estrategia, son de 1 salario mínimo mensual legal vigente (1smmlv); ya sea empleo urbano o preferiblemente rural, donde se presenta de forma mas acentuada el tema de pobreza absoluta o miseria, priorizando el programa a fomentar el retorno a los campos de origen, a las familias campesinas desplazadas por la violencia.
- Vamos a suponer que somos 10 millones de empleados y que todos nos ganamos 1smmlv; si todos donamos el 1% del salario mensual, entonces cada 100 trabajadores podemos pagar el salario de un trabajador de 1smmlv; en ese orden: 10 millones /100 = 100.000 salarios de 1smmlv, para pagar 100.000 nuevos puestos de trabajo productivos y estables.
La propuesta a los Empresarios y al Gobierno:
Cada nuevo salario (1smmlv) se pagará con la participación de trabajadores, empresarios y gobierno de la siguiente manera:
-A cargo de los empresarios: 50% de cada 1smmlv.+ seguridad de ley
- A cargo de los trabajadores: 25% de cada 1smmlv.
-A cargo del estado: 25% de cada 1smmlv.
De lo anterior se deduce que los trabajadores podremos ayudar a pagar (10millones / 25 =) 400.mil nuevos empleos al año; esta sifra se puede duplicar, es decir 800mil nuevos empleos se pueden crear si el programa se repite cada seis meses en lugar de cada año, con el compromiso de los empresarios de que éstos empleos sean a termino indefinido y se haga un control por parte del gobierno para que se cumplan los compromisos que este mecanismo dispone.
Con toda seguridad, cerca de 1 millón de familias nuevas con capacidad de compra cada año, --asi sea de productos o servicios básicos en principio-- tienen que generar una nueva dinámica de crecimiento económico que le conceda sostenibilidad al mecanismo aquí expuesto, de tal manera que año tras año se repita la tarea, alcanzando la meta de reducir el desempleo a cifras mínimas y erradicar la pobreza absoluta o miseria en las familias Colombianas.
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EL CÍRCULO MACABRO DEL DESEMPLEO:
- NO HAY MAS EMPLEOS POR QUE NO AUMENTA EL CONSUMO;
- COMO NO AUMENTA EL CONSUMO, NO SE AUMENTA LA PRODUCCIÓN;
- COMO NO SE AUMENTA LA PRODUCCIÓN, NO SE PUEDEN GENERAR MAS EMPLEOS....PORQUE NO HAY MAS CONSUMO....POR QUE NO HAY DINERO....POR QUE NO HAY EMPLEO... POR QUE....ETC...ETC...ETC...
¿ COMO LE PONEMOS EL PALO A ESTA RUEDA ?
Con tan solo el 1% del ingreso mensual de Todos, podemos crear hasta 1 millón de Nuevos empleos productivos al año en Colombia.
Cordial saludo;
La intención de ésta, no es hacer un diagnóstico más sobre pobreza/desempleo o sobre desempleo/consumo/crecimiento o desempleo/pobreza/miseria, temas de los cuales ya existen suficientes estudios y muy pocas propuestas para resolverlos; la intención es invitarlo a hacer parte de esta inaplazable tarea, la cual será imposible sacar adelante sin la participación activa de todos los actores involucrados en el tema, como son: Los Empresarios, El Estado Colombiano, El Sector Financiero y Los Trabajadores; sí LOS TRABAJADORES.
¿Cómo crear un millón de nuevos empleos al año en Colombia?
La idea es que todos los actores de la economía hacen un aporte real, a la solución del problema, de la siguiente manera:
Para crear un nuevo empleo de 1 salario mínimo mensual legal vigente (1smmlv):
-El Empleador: Pagará el 50% de cada nuevo smmlv
Más los parafiscales correspondientes.
-El Estado Colombiano: Pagará el 25% de cada nuevo smmlv.
-Los trabajadores: Pagarán el 25% de cada nuevo smmlv.
(Aprox. 10 millones)
NOTA: Cada trabajador aportará el 1% de su salario para la creación de nuevos empleos; con lo cual quiere decir que por cada 25 smmlv se creará uno nuevo; siendo conservadores en el cálculo y asumiendo que el promedio de ingreso mensual de todos los trabajadores es 1 smmlv, y entendiéndose que por cada 25 aportes de 1% de smmlv se creará uno nuevo, entonces 10millones de smmlv dividido en 25, tendremos la creación de 400mil puestos
de trabajo cada 6 meses, o lo que es igual, 800mil empleados nuevos cada año o mejor aún 800mil nuevos compradores de productos y servicios cada año.
Este aporte del 50% de cada nuevo smmlv que los trabajadores y el estado Colombiano sumados hacen al empleador, se dará por un período se 6 meses al cavo de los cuales el empleador enganchará a un nuevo empleado, repitiéndose esta operación cada 6 meses.
Los empleadores concertarán con el gobierno exenciones o reducciones de aportes parafiscales como incentivo adicional a la generación de nuevos puestos de trabajo durante los primeros 6 meses en que se subsidiará cada empleo.
Los trabajadores que aportan el 1% de su salario, concertarán con los empresarios como retribución a su aporte, una participación en las utilidades de la empresa o una participación accionária proporcional y de mutuo acuerdo.
-Los empleados oficiales (un poco menos de 1 millón) igualmente deberán aportar el 1% de su salario o ingreso mensual, para el mismo propósito sin contraprestación alguna mas que la satisfacción de estar ayudando a erradicar la extrema pobreza. Es recomendable que los aportes de este grupo de trabajadores sean destinados exclusivamente al empleo rural.
-Los pensionados (aproximadamente 1.1 millones) aportaran también el 1% de sus ingresos pensiónales mensuales.
Igualmente estos aportes tendrán la misma retribución simbólica de los empleados oficiales y al igual que en el caso anterior estos aportes también se destinarán exclusivamente, al empleo rural.
-El sector financiero deberá destinar recursos blandos o subsidiados para financiar a través de programas de micro créditos y de proyectos productivos, a los 6.5 millones de subempleados que actualmente representan la masa de informalidad económica, dando prioridad a quienes formalicen sus actividades y preferiblemente a quienes puedan generar empleos adicionales como consecuencia de su formalización. Igualmente el sector financiero deberá darle prioridad a proyectos productivos agropecuarios y al empleo rural.
NOTA: Nuevamente recalco que se deberá dar prioridad al empleo rural, para aprovechar de alguna manera el “capital humano” que éstos representan por sus conocimientos y basta experiencia agropecuaria, lo cual facilitaría la creación de nuevas economías de escala como puede ser biodiesel, alcohol, maderables, alimentos, etc. – Dentro de esta prioridad, se dará espacial atención a la población desplazada -. Para este sector rural el subsidio de 1 smmlv se deberá extender hasta un año, mientras la familia campesina soluciona sus necesidades básicas y comienza a beneficiarse de su economía rural. Es muy importante y vital para el país incentivar el regreso de nuestra población campesina al campo, como propietarios, con proyectos productivos asistidos y con subsidios monetarios para su sostenimiento, al menos durante el primer año. En este punto del empleo rural es donde el estado debe hacer ejercicio de una vez por todas de mecanismos de redistribución de tierras (esta propuesta estima la entrega de 5 hectáreas de tierra y 1 smmlv -el primer año- para cada nueva familia campesina propietaria). Para este caso los aportes serán de 50% de cada nuevo smmlv a cargo de los trabajadores y 50% a cargo del estado.
En el empleo urbano se deberá dar prioridad a las madres cabezas de familia.
-Otro grupo importante de Colombianos que deben ser incluidos como aportantes a esta cruzada nacional de empleo y erradicación de la miseria, son los más de 3 millones de nacionales residentes en el exterior quienes deberán aportar igualmente el 1% de las remesas (estimadas en más de US$3.000 millones al año); otra forma de vincularlos es como inversionistas en proyecto productivos que generen gran necesidad de obra de mano o como capital de riesgo.
En esencia el argumento central del plan es que todos los actores ponen, y todo el país gana; superar la etapa actual en que los trabajadores culpan al gobierno, éste a los empresarios, éstos a los trabajadores y gobierno, éstos a los banqueros, y así sucesivamente en un eterno circulo vicioso, mientras se perpetúa y aumentan los niveles de miseria en el país hoy estimado en 52% según el DANE y 60% según otros estudios especializados.
Con toda seguridad, este modelo traerá consecuencias macroeconómicas como puede ser inflación y otros, pero sin ser economista puedo asegurar que en este caso no será mas malo el remedio que la enfermedad.
El primer paso para el desarrollo de esta urgente tarea es por su puesto escuchar sus valiosos comentarios sobre esta comunicación que es solo una idea muy general y que sin duda se enriquecerá con sus aportes y el de todos los actores involucrados en el tema empleo.
Señor PRESIDENTE, para tal fin estoy proponiendo una primera reunión de exploración y acercamiento con todas las personas a quienes les he enviado esta misma comunicación y que son los representantes de los gremios, trabajadores, empresarios, pensionados, sector financiero, sector académico, gobierno y medios; su presencia en dicha reunión es de vital importancia para establecer grupos de trabajo sobre temas específicos en procura de alcanzar las metas propuestas.
Me propongo coordinar la logística de dicha reunión, para lo cuál le pido comedidamente, exprese su intención de asistir mediante comunicación escrita a la dirección física, al E-mail o al teléfono que están bajo mi firma, pues como comprenderá debemos buscar una fecha (que debe ser en breve) y sitio que convenga a la mayoría de asistentes; igualmente estoy presto a atender sus inquietudes al respecto en la misma dirección, E-mail, o teléfono; o si lo prefiere estoy dispuesto a atender personalmente sus inquietudes, visitándolo en su oficina o donde lo considere necesario. Igualmente si usted desea proponer un escenario para el desarrollo de este ejercicio, será bienvenida cualquier sugerencia al respecto.
Agradezco su amable atención y gestión a la presente; quedo en espera de su pronta respuesta y comentarios que con seguridad serán positivos, pues el país y la historia los reclaman.
Atentamente,
CÉSAR BAUTISTA STERLING
Dirección: Carrera 19 N. 63C-60 Bogotá D.C.
Celular: 300 2412000
E-mail: cesarbautistasterling@gmail.com
